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Consulenza del lavoro

NEL SETTORE CONSULENZA DEL LAVORO, DISPONIAMO DI UN CONSULENTE INTERNO PER LA GESTIONE MENSILE DEGLI ADEMPIMENTI.

Presso la nostra sede è operante lo sportello per informare ed eventualmente assistere le imprese interessate alle problematiche inerenti le relazioni sindacali (ammortizzatori sociali) ed i conflitti di lavoro (conciliazione per le vertenze di lavoro).

In sede è sempre disponibile il responsabile dell’ufficio, che su richiesta, potrà fornire:

  • consultazione sindacale come atto propedeutico per accedere agli strumenti degli ammortizzatori sociali anche in deroga (sospensione per crisi aziendali o occupazionali, contratto di solidarietà, CIGS, Mobilità e DS speciale);
  • la costituzione del collegio (con la partecipazione di un delegato sindacale dei lavoratori) propedeutica alla conclusione di accordi sindacali conciliativi ai sensi dell’art. 411 c.p.c. (legge 533/1973), accordi che com’è noto, hanno la stessa efficacia di quelli raggiunti innanzi al Giudice del Lavoro o Direzione Provinciale del lavoro.

Per far fronte alle necessità del cliente, si è provveduti a fornire un servizio aggiuntivo ovvero l’invio della documentazione in formato PDF o Word, via email, mediante posta elettronica certificata e secondo le modalità sulla privacy, cosicché gli stessi possono essere stampati e/o archiviati. Infatti una delle necessità della nostra clientela è quello di aver bisogno in tempo reale i cedolini con i relativi versamenti, e proprio per queste necessità ci siamo attivati al riguardo.

Il settore “Consulenza del lavoro”, offre un doppio servizio, ovvero:

  • possibilità di gestire il lavoro a 360 gradi, mediante la presenza periodica in azienda del consulente del lavoro, per la gestione degli adempimenti;
  • gestione completa degli adempimenti senza la presenza in azienda del consulente, ovvero mediante outsourcing

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